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中國石油網(wǎng)消息（特約記者 張峰 通訊員 李帥然 李東）“安全部門采用‘測查培考回’五字工作法對項目部開展了培訓。作為一名技術人員，我對安全工作理解得更深更透了，對規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程也了解得更細了。”6月29日，在渤海鉆探第一固井公司安全檢查培訓講評會上，安全監(jiān)督李東這樣說。

公司牢固樹立“安全不能靠自覺、培訓不能靠自學”的理念，創(chuàng)新實施“測、查、培、考、回”五字工作法開展安全培訓，完善長效培訓機制，持續(xù)提升崗位員工安全素質(zhì)。

“測”，是對基層突擊閉卷筆試?！安椤?，是對基層現(xiàn)場進行全覆蓋式檢查?！芭唷?，是根據(jù)“測”和“查”的分析結果開展安全培訓。“考”，是對培訓內(nèi)容進行閉卷筆試?！盎亍保恰盎仡^看”，這是閉環(huán)管理的關鍵環(huán)節(jié)，與前四個步驟環(huán)環(huán)相扣。

通過以上行之有效的工作方式，參培人員從安全理念、認識和行為上發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，安全素質(zhì)和責任意識得到顯著提升。同時，培訓效果還在進一步延展，基層員工自發(fā)地互相提問、探討、請教，學習制度標準成了工作之余最主要的話題?！皽y查培考回”工作法已經(jīng)成為公司安全文化創(chuàng)建的有力載體。