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近日，星展銀行最新數(shù)碼轉(zhuǎn)型研究發(fā)現(xiàn)，只有7%的香港企業(yè)被視為數(shù)碼轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者，落后于亞太地區(qū)的11%。不過(guò)，33%受訪(fǎng)者被歸類(lèi)為“蛻變中的領(lǐng)導(dǎo)者”，預(yù)計(jì)未來(lái)數(shù)年香港本地轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者的整體比例可能會(huì)擴(kuò)大。

星展銀行指出，盡管香港的數(shù)碼基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)力雄厚，但與印尼、越南、中國(guó)內(nèi)地、新加坡和中國(guó)臺(tái)灣等亞洲市場(chǎng)相比，中國(guó)香港擁有較少的數(shù)碼轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者（7%）。

大多數(shù)受訪(fǎng)的香港企業(yè)認(rèn)為與現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系疏離（34%）是他們快速轉(zhuǎn)型的最大阻力，或因全球通脹加劇導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)前景不明所致。他們也擔(dān)心不清晰的企業(yè)策略會(huì)對(duì)數(shù)碼轉(zhuǎn)型造成影響，此外，32%的受訪(fǎng)者認(rèn)為人才缺口也是一大挑戰(zhàn)。

星展銀行（香港）董事總經(jīng)理兼企業(yè)及機(jī)構(gòu)銀行總監(jiān)林永德表示，數(shù)碼科技領(lǐng)域人才的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)領(lǐng)袖因此有責(zé)任培養(yǎng)和發(fā)展下一代本地科技人才。

星展銀行（香港）董事總經(jīng)理兼企業(yè)及機(jī)構(gòu)銀行環(huán)球金融交易服務(wù)總監(jiān)陳智勇表示，不少中小企業(yè)難以快速轉(zhuǎn)型，財(cái)資部、商務(wù)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)者需加強(qiáng)合作、協(xié)調(diào)和制訂清晰的策略愿景，并運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、人工智能，甚至支援區(qū)塊鏈的平臺(tái)，以協(xié)助各部門(mén)有效并高效地運(yùn)作。