5月19日

南寧“火力全開”

天氣悶熱得仿佛在蒸桑拿

(資料圖)

▲5月19日，南寧艷陽高照。南國早報全媒體記者 蘇華攝

不過今天(5月20日)

南寧終于下起了雨

柳州、桂林、河池等市的部分地區(qū)

有中雨、局地大雨到暴雨

或短時雷暴大風等強對流天氣

預計21日起

西南暖低壓發(fā)展加強

廣西連片的高溫又將卷土重來

桂西大部地區(qū)又將出現(xiàn)

35～38℃的高溫酷熱天氣

▲5月19日，南寧艷陽高照。南國早報全媒體記者 蘇華攝

眼看著溫度越來越高

這也意味著

對于廣大勞動者

特別是戶外勞動者而言

將增加一項收入——高溫津貼

廣西明確自2021年10月15日起

每年6—10月

用人單位為在崗職工發(fā)放高溫津貼

具體發(fā)放標準為

按月計發(fā)的

每人每月250元至300元

按天計發(fā)的

每人每天11.5元至13.8元

哪些人可以領高溫津貼?

一起來了解!

這些情況，應發(fā)高溫津貼

本自治區(qū)行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年6-10月份安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。

劃重點

用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)，應當按其當月從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼。

對于勞動者工作場所是否屬于高溫場所難以確定的特殊情況，用人單位應結合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序商定。

用人單位不得因高溫時段停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上(含35℃)的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè);不得安排懷孕女職工和未成年工從事《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

關于高溫津貼

還有這些信息

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來源丨自治區(qū)人力資源和社會保障廳、人民網