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蘋果(AAPL.US)將2023年首席執(zhí)行官蒂姆 庫克(Tim Cook)的薪酬削減40%以上，至4900萬美元，主要由于公司股東的指導(dǎo)意見以及庫克本人要求調(diào)整薪酬。該公司在一份監(jiān)管文件中表示，作為變化的一部分，2023年授予庫克并與蘋果業(yè)績掛鉤的股票單位百分比將從50%增加到的75%，未來的幾年也是如此。據(jù)悉，2022年庫克獲得了約9940萬美元的薪酬，其中包括300萬美元的基本工資、約8300萬美元的股權(quán)激勵(lì)和獎(jiǎng)金，較2021年略有上升，彼時(shí)他的總薪酬為9870萬美元。

蘋果在文件中表示，“庫克的最新薪酬是基于“平衡股東的反饋、公司近年亮眼的表現(xiàn)以及庫克本人的提議，公司未來幾年還計(jì)劃將庫克的年度目標(biāo)薪酬定位在相對于其主要同行群體的80%和90%之間，”

此前，蘋果曾就庫克的薪酬方案招致機(jī)構(gòu)股東服務(wù)(Institutional Shareholder Services)等團(tuán)體的批評，但大多數(shù)股東于去年投票批準(zhǔn)了該方案。頂級咨詢公司ISS抱怨稱，庫克退休后的所持有的股票及股權(quán)激勵(lì)將繼續(xù)歸屬于其本人，且其中一半的股權(quán)激勵(lì)將不取決于公司股價(jià)等業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。

庫克4900萬美元的目標(biāo)薪酬將包括與2022年相同的300萬美元薪水和600萬美元獎(jiǎng)金，以及價(jià)值4000萬美元的股權(quán)激勵(lì)。其于2022年獲得的股權(quán)激勵(lì)價(jià)值為7500萬美元，2023年庫克獲得的實(shí)際總薪酬可能會根據(jù)公司的股價(jià)表現(xiàn)而波動。

而62歲的庫克已承諾將財(cái)富捐贈給慈善事業(yè)。

此外，蘋果還披露了首席財(cái)務(wù)官Luca Maestri、總法律顧問Kate Adams、零售主管Deirdre O'Brien和首席運(yùn)營官Jeff Williams的2022年薪。這些高管在2022年的總薪酬(包括工資、股票和獎(jiǎng)金)約為2700萬美元，較上一年略有增加。蘋果年度股東大會將于3月10日以線上的方式召開。