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下崗潮不是誰主張的，其是改革的必然產(chǎn)物，是單位引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的前提，是打破鐵飯碗的手段，第一輪下崗潮起于上世紀(jì)九十年代，由于管理落后等諸多原因一直效率低下，不得已進(jìn)行重組后的必要改革措施而引起的職工下崗。

下崗

下崗潮是指因國(guó)企改革或企業(yè)重組等原因引發(fā)的員工下崗，因人數(shù)眾多且影響范圍大而稱之為下崗潮。

下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉，現(xiàn)多是對(duì)職工下崗的簡(jiǎn)稱，是我國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求造成的一種客觀現(xiàn)象。

中國(guó)人口多，勞動(dòng)力總量大、增長(zhǎng)快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會(huì)生產(chǎn)的需求，就業(yè)崗位相對(duì)不足，結(jié)果造成暫時(shí)找不到就業(yè)機(jī)會(huì)的人成為下崗職工。